به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی شهید دکتر فقیهی، دکتر «فریدون سلیمانی» متخصص روانشناسی و مشاور خانواده بیان کرد: یکی از مهمترین وظایف مدیران، توانمند سازی و ایجاد انگیزه در کارکنان است و یک مدیر زمانی می تواند در این کار موفق شود که به خود باوری برسد و به دنبال ارتقاء توانمندی خود باشد و به ذهن خود اعتماد کند.

دکتر سلیمانی در ادامه گفت: توانمندسازی و ایجاد انگیزه به چه معناست؟ فرآیند قدرت بخشیدن به افراد است که در این فرآیند به افراد کمک می‌کنیم تا بر احساس ناتوانی و درماندگی خویش چیره شوند. 

او همچنان بیان کرد: توانمندسازی به معنای ایجاد فرصت و شرایطی است که مدیر بتواند بصورت مستمر از قابلیت های فعلی اش استفاده کند و زمان و فرصتی برای رشد آنها هم داشته باشد.
چرا برنامه های توانمند سازی مدیران در سازمان ها اهمیت دارند؟
1. موفقیت سازمان
پرورش و توانمندسازی مدیران باعث می شود تا سازمان موفقیت‌های بیشتری کسب کند.
2. رضایت کارمندان
مسلما وجود مدیران توانمند و رهبری موثر برای کارمندان رضایت‌بخش خواهد بود.
3. کشف استعداد
کشف استعدادها از عوامل مهم برای توسعه رهبری در سازمان ها خواهد بود.
باید دانست که توجه به اهمیت و ضرورت توانمند سازی مدیران و ایجاد انگیره در کارکنان هر سازمان به عملکرد بهتر آن سازمان کمک می کند.

پایان خبر