قوانین، مقررات و دستورالعمل های بخش

• تمام پرسنل باید دوره آزمون توجیهی بدو ورود ۱۰۰ ساعته را بگذرانند.
• سه جلسه غیبت در کلاس های حضوری و دوره های وب کنفرانس، منجر به محرومیت فرد از شرکت در تمامی دوره های آموزشی تا پایان سال می گردد.
• تمامی کارکنان می بایست حداقل ۶۰ ساعت آموزش (عمومی و شغلی) در طول سال بگذرانند.
• ۹۰ درصد دوره های نیاز سنجی شده و برنامه ریزی شده می بایست تا پایان سال اجرا شوند.
• واحدهای رسته بهداشتی با تعداد پرسنل بالای ۱۰ نفر، واحدهای مشمول آموزش هستند که واحد آموزش بیمارستان موظف است در طول سال برای هر کدام از این واحدها حداقل ۶۰ ساعت نیاز سنجی آموزشی تکمیل نماید. ضمن اینکه بعد از نیازسنجی، ۹۰ درصد دوره های مصوب و تأیید شده باید توسط واحد آموزش بیمارستان اجرا شوند. همچنین این واحدها موظفند علاوه بر دوره های آنلاین، در دوره های حضوری برنامه ریزی شده نیز شرکت نمایند.
• رابطین آموزشی موظفند به صورت مستمر ساعات آموزشی پرسنل واحد خود را با هماهنگی مسئول آموزش غیر پرستاری بررسی کرده و پرسنلی را که کمبود ساعت آموزشی دارند، به مسئول آموزش غیر پرستاری اعلام نمایند تا در دوره های مرتبط ثبت نام شوند.
• سرانه ساعات آموزش عمومی پرسنل ۳۰ ساعت می باشد.
• رابطین آموزشی هر واحد باید از پرسنل جدیدالورود در همان ابتدای ورود به بیمارستان، آزمون های صلاحیت اولیه و نیز آزمون توجیهی بدو ورود را گرفته و جهت دریافت کتابچه های عمومی و اختصاصی پرسنل جدیدالورود، به مسئول آموزش ارجاع دهند. در غیر اینصورت مراتب به مدیریت بیمارستان جهت دستورات لازم اعلام خواهد گردید.
• تمامی فرم های مربوط به آموزش در سامانه رشد دانشگاه علوم پزشکی، سربرگ آموزش موجود می باشند.